Líder de Programa@ Fundación Acción Colectiva

Fundación Acción Colectiva es una organización independiente sin fines de lucro dedicada a impulsar el cambio sistémico abordando desafíos críticos como la crisis climática, la desigualdad y la desconfianza institucional. La fundación cierra brechas en el entendimiento común, la innovación contextual y la colaboración efectiva para impulsar la acción transformadora. A través de tres pilares fundamentales —generar conocimiento práctico, diseñar soluciones innovadoras y fomentar colaboraciones de impacto—, empodera a diversos actores para generar un cambio significativo juntos. Guiada por la misión de desarrollar capacidades para un futuro sostenible y equitativo, Fundación Acción Colectiva busca liberar el potencial compartido y mejorar los resultados colectivos. Su trabajo se centra en impulsar la claridad, la creatividad y la colaboración para abordar desafíos públicos complejos.

Descripción del rol

Este puesto es de tiempo completo para un Líder de Programa. El Líder de Programa supervisará el la ejecución, iteración y la gestión de un proyecto clave alineados con la misión de la Fundación.

Sus principales responsabilidades incluyen la gestión operativa y técnica del programa, presupuestos y entregables, representación en espacios públicos del programa, así como la creación de estrategias innovadoras para alcanzar los objetivos organizacionales y programáticos. El Líder de Programa interactuará con diversos actores para fomentar la colaboración entre socios que tendrá a su cargo, analizará el impacto del programa y elaborará informes para partes interesadas internas y externas, asegurando en todo momento el más alto nivel de profesionalismo y efectividad.

Funciones

A. Planificación y Gestión del Plan de Trabajo:

• Desarrollar y mantener el plan de trabajo maestro del proyecto, realizando el seguimiento riguroso de los entregables y plazos a través de todos los flujos de trabajo (workstreams).

• Asegurar el cumplimiento de los hitos operativos, actuando como el principal responsable de la carta gantt y la sincronización de actividades entre las distintas áreas.

B. Articulación y Representación con Socios Implementadores:

• Actuar como el punto central de coordinación operativa entre el equipo núcleo de la Fundación y sus socios implementadores (partners técnicos y territoriales).

• Organizar y facilitar las reuniones clave del proyecto, incluyendo sesiones de equipo interno y "check-ins" regulares con los socios para asegurar la alineación estratégica.

C. Gestión Operativa y Resolución de Problemas:

• Identificar y ayudar a resolver proactivamente cuellos de botella operativos y desafíos logísticos que surjan durante la implementación para garantizar una ejecución fluida.

• Gestionar las prioridades operativas diarias, facilitando la comunicación efectiva entre los equipos diversos y dispersos geográficamente.

• Realizando proyecciones (forecasting), seguimiento de gastos y asegurando el cumplimiento con los requisitos de los financistas en el marco del programa.

D. Reportabilidad y Soporte a la Dirección:

• Apoyar directamente al Director del Proyecto en la preparación de informes de avance, reportes técnicos y presentaciones para partes interesadas internas y externas.

• Consolidar la información operativa necesaria para la toma de decisiones del Comité Ejecutivo y otros órganos de gobernanza del proyecto.

Calificaciones

• Educación: Título universitario en carreras ligadas a las ciencias sociales, trabajo social y/o territorial.

• Experiencia Excluyente: Mínimo 10 años de experiencia profesional, con un historial comprobable en Organizaciones Sin Fines de Lucro (OSFL), Fundaciones u ONGs internacionales.

• Gestión de Proyectos Complejos: Experiencia demostrable gestionando presupuestos de gran envergadura, reportes a donantes internacionales y procesos de auditoría externa.

• Habilidades Blandas: Altos estándares éticos, atención meticulosa al detalle y capacidad para coordinar con múltiples socios estratégicos.

• Idiomas: Español. Inglés de negocios (escrito y hablado) altamente deseable

• Licencia para conducir.

Se valorará...

• Experiencia previa trabajando en proyectos que involucren territorios con presencia de comunidades indígenas o contextos rurales complejos.

• Conocimiento en la implementación de sistemas tecnológicos de gestión (Salesforce, Rindegastos, Submittable, etc.).

• Interés o experiencia previa trabajando en el norte de Chile.